恩施+光缆维护员

1、18周岁以上男性；
2、能吃苦耐劳，愿意从基础做起；
3、公司包住宿（任何站点），是福利也是一项基本要求；
4、具有通信线路、设备维护、抢修技能、相关管理经验者，优先录用。没有经验没有关系，我公司培训上岗。
岗位职责：
1、室内机房值班：主要工作是落实请示汇报，文件传达、表报资料收集和登记、机房设备运行参数记录和预检预修，电话接听、配合网管中心进行业务调配操作，机房和办公区域的卫生、内务整理；
2、户外光缆巡检：通过巡视线路及时发现危及光缆的隐患，目的是确保光缆安全；做到及时发现问题、及时汇报问题、及时跟进问题、及时处理问题，确保线路的畅通是巡检基本职责；责任心是贯穿巡检工作重要环节；
3、服从公司制度的管理、配合你的上级认真完成所分配工作任务。
工作地点：湖北省内结合个人意愿与公司需求进行分配。（本次招聘主要是分布在武昌区，洪山区，东西湖区，江夏区等）
工作时间：
1、早上7点或者8点准时上班，出巡线路或者值班，出巡线路时间不低于4小时，出巡完成后在站内休息或学习相关业务技能和实践操作，有事配合处理，没有事情就休息；
2、因行业特殊性，无固定双休，外出需请示上级同意，手机保持开机；
3、休假:入职满1年带薪休假7天（路途时间不包含在内），平常有事可申请事假。
福利待遇：
1、员工综合收入在2000-5000元/月，随着您能力的提升、工龄的增加，您的工薪会阶段性的提高。
2、正式员工福利待遇：工龄工资每满1年每月加给20元，上不封顶；
特殊技能人才的在岗加给、特殊津贴；行车、割接及机房管理等各类补助；
总公司级先进员工及家属旅游；防暑降温费；
带薪年休假；婚假、护理假往返路费报销；
总公司级先进员工、抢修队长等员工当年度公休假往返路费报销；职工社保五险；签订正规劳动合同。免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力。
职业规划：
管理方向：城市经理/大区总经理/总公司部门总经理管理+技术方向：
A.分站长/中分站长/大区专项经理/维护区经理
B.督查/总公司专项经理技术方向：抢修队长/机房管理员/培训中心教员/网管中心工程师
3、公司为员工办理五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。
4、年终奖金：与个人绩效表现及公司营运状况、在职时间挂钩，奖金丰厚。
郑重承诺：本次招聘属于缆信网络公司直招，不收取任何费用，可接受实习生，有无工作经验不限，并可开具相关实习证明。